Intention pédagogique : Aider les participants à comprendre les multiples influences sur la vie d’une organisation et à mieux appréhender la complexité des interactions.
Exemple de contenu :
- Cartographie des acteurs
- Analyse des interdépendances
- Repérage des phénomènes émergents
Bénéfice attendu : Agir avec plus de discernement, anticiper les effets indirects des décisions, améliorer la cohérence stratégique.