Intention pédagogique : Explorer des modes de gouvernance qui favorisent la participation, la transparence et la responsabilité partagée.
Exemple de contenu :
- Méthodes de consultation interne
- Élaboration de processus décisionnels clairs
- Répartition des rôles
Bénéfice attendu : Des équipes plus engagées, une circulation fluide de l’information, une capacité d’innovation collective.