Agir, accompagner les changements et apprendre en continu : de l’expérimentation à la transformation durable

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Intention pédagogique : Apprendre à tester, ajuster et pérenniser de nouvelles pratiques dans une logique d’amélioration continue.

Exemple de contenu :

  • Cycles courts d’expérimentation,
  • Retours d’expérience réguliers,
  • Outils de pilotage évolutif

Bénéfice attendu : Un processus de transformation ancré dans la réalité, flexible et robuste sur le long terme.